Hästskötare får skadestånd

Enligt tidningen Kommunalarbetaren är fallet är unikt i Sverige.

Det började med att hästskötaren fick en tillsvidareanställning på en hästgård i södra Sverige. Hon skulle få 100 kronor i timmen och i övrigt skulle kollektivavtalets villkor gälla. Men hon fick inget skriftligt anställningsbevis förrän efter flera månaders påstryckningar.

Lönen stämde inte
Hennes lön stämde inte med hur hon jobbat och hon fick inga lönebesked. Efter ytterligare en tid råkade hästskötaren ut för en olycka på jobbet och blev sjukskriven. Hon fick ingen sjuklön av arbetsgivaren och det visade sig att hon inte var försäkrad.

Kvinnan tog hjälp av arbetsrättsjuristen Per Winberg, som lämnade in en stämningsansökan till tingsrätten.
– Då gjorde jag något som får betraktas som unikt. Jag hävde hennes anställning på grund av att arbetsgivaren grovt åsidosatt sina förpliktelser enligt anställningsavtalet. På samma sätt som en arbetsgivare kan avskeda en anställd som grovt har förbrutit sig så kan en anställd göra likadant. Och om man får rätt i domstol så ger det rätt till skadestånd, säger advokaten till Kommunalarbetaren.

Arbetsgivaren betalade lönen
Arbetsgivaren började betala lönefordringarna till hästskötaren när rättsprocessen inleddes, sammanlagt 70 000 kronor.

I en förlikning enades parterna om att arbetsgivaren skulle betala 50 000 kronor i skadestånd till hästskötaren samt det som återstod av löneskulden och hästskötarens rättegångskostnader.