Grevlundas stallchef: ”Styrkan är att alla jobbar väldigt bra tillsammans”

Jenny Talinsson har nog aldrig varit med om så mycket firande som det här året. Med medaljplockaren och världsettan Peder Fredricson som chef har det ätits mycket blågul tårta – men framför allt har det jobbats hårt i stallet på Grevlunda. Jenny Talinsson har själv gjort OS-resan som groom åt både Pether Markne och Peter Eriksson, men är nu ankare i ett av världens bästa hoppstall.

Hur har du upplevt guldrushen?
– Det är klart att det blir en kick i tillvaron för alla i stallet, oavsett om du jobbar med Peder och hans hästar eller något annat. Alla känner att det blir lite extra värt, alla jobbar ju rätt hårt emellanåt. Sedan tar det inte slut här, vi kör på som vanligt och det är alltid full fart.

Ditt bästa hästminne?
– OS-äventyret med Amiral. Vi var i Sydney i Australien i säkert fem veckor och jag fick massor av tid med min lilla drömhäst. Dessutom fick jag göra det ihop med min bästa kompis Katharina Wallman (då Skarestad) som jobbade åt Jan Brink. Pether och jag trånade och tränade med detta i sikte så länge – och när han och Amiral blev uttagna att få göra mästerskapet var det en dröm som gick i uppfyllelse.

Du lärde dig mycket på Flyinge?
– Främst lärde jag mig att det går att ha det här som ett normalt jobb och hålla vanliga jobbtider. När jag började på Grevlunda gick vi på lunch vid halv tre och när vi kom tillbaka hade vi ändå massor kvar att göra. Det verkade inte som det gick att ändra på. Men efter många år på Flyinge kände jag att det här ska nog gå att styra upp. Nu går alla på lunch tillsammans vid 12. Jobbet finns kvar efteråt också, men jag tror det sitter i kulturen att man bara ska jobba på.

Hur ser stallpusslet ut?
– Peder har sitt team med Madde (Nord) och Alva (Svensson), de kör rätt tajt ihop i sin bubbla, och Steffi har sitt team med hästskötare. Mitt jobb är att se till att allt runt omkring fungerar och att de får allt de behöver. De är mer i själva detaljerna kring sadlar, skor och vad det nu kan vara. Jag ser till att de får vila och backup från gänget hemma.
– Alla har en klar och tydlig bild av vad deras jobb är, och styrkan är att alla
jobbar väldigt bra tillsammans. Alla har koll på varandras delar och ställer upp när det behövs. Det räcker om en inte gör det för att det ska brista, men vi är ett väldigt bra gäng.

Bästa tipsen för att bygga ett guldteam?
– Personal vars driv och intresse är att sätta hästarnas välmående i fokus är grunden. En bra dagsrutin för stallet och hästarna är viktigt, och ett schema för jobb och ledighet med tid avsatt för lunchrast och ett avslut på dagen. Det kan låta självklart men jag tror inte att det ser ut så överallt.
– Jobbet är så pass intensivt med tävlingar om vartannat så återhämtning vinner alla på, ur många perspektiv. Och att det finns möjlighet att växa.
– Sitt ner tillsammans en stund varje dag, vi kör en gemensam frukost efter stalltjänst. Gå igenom dagen, veckan och det som händer framöver, där alla får komma med idéer om en bra plan. Satsa på en mobilfri frukost så kommer folk att börja prata med varandra.

Denna artikel publicerades första gången i Ridsport nummer 21/2021.