SkygglapparBrister i säkerhetskultur och olycksfall är vardagsmat i hästnäringen. Men attityden kring det måste förändras, det menar de experter Ridsport pratat med.
Hästfolk blundar för olycksriskerna

Hej, den här artikeln tillhör Ridsport Plus - vårt låsta material.
Redan prenumerant?
Aldrig skapat ett digitalt konto?
Hästnäringen har många likheter med det övriga jordbruket vad gäller stora maskiner och hantering av stora djur. Ridsport har tagit del av statistik från Arbetsmiljöverket som visar att förlorad kontroll över djur är den vanligaste orsaken till olycksfall i arbetet hos många hästföretagare.
– Det är alltid en uppenbar risk med att hantera stora djur, konstaterar Peter Lundqvist, professor i arbetsvetenskap vid SLU.
Han brinner för frågor som rör arbetsmiljö och arbetsliv, särskilt inom sektorer som rör de gröna näringarna, dit hästnäringen räknas.
– Det finns en stor spännvidd inom hästnäringen med alltifrån hobbyverksamhet till att det är en del i ett lantbruk. Det finns många likartade aspekter med annat lantbruk, som byggnader, hantering av foder och gödsel, och hantering av djur.

Farliga maskiner
Maskiner är en vanlig orsak till olycksfall i arbetet.
– Ju större maskiner desto större risker är det, säger Peter Lundqvist, men konstaterar även att till exempel mindre maskiner som fyrhjulingar är förenade med stora risker.
– Det kan handla om att transportera sig för att titta till djur – du kör i kuperad terräng och råkar välta. Har du otur kan dina dagar sluta där. Hamnar du under en fyrhjuling välter du inte upp den själv.
Det finns flera saker som utmärker hästnäringen. En är att det fortfarande, till skillnad från övriga lantbruket, är mycket manuellt och tungt arbete som i sin tur kan orsaka olycksfall.
– Det kan vara godkänt för hästarna men för dig som jobbar där är det kanske inte den bästa arbetsmiljön. Det kan handla om dålig belysning och ojämna golv, vilket till exempel kan leda till fallrisk, säger Peter Lundqvist.

Ser inte riskerna
Att hästmänniskor inte alltid ser riskerna i sin arbetsmiljö kan det finns flera anledningar till. Det konstaterar Cecilia Lindahl, husdjursagronom. Hon har studerat säkerhetskulturen i travstall och på ridskolor.

I studien fick anställda på ridskolor och i travstall svara på en enkät om hur attraktivt de uppfattar sitt arbete.
– Det är en enkät som även har använts inom andra branscher, och det visade sig att de som arbetar på ridskolor och i travstall i synnerhet, skattar sitt arbete som attraktivt trots utmaningar i arbetsmiljön så som tungt arbete, långa arbetsdagar och högt arbetstempo, säger Cecilia Lindahl.
Hon konstaterar att det är en styrka med en engagerad personalgrupp som trivs.
– Men det skapar också utmaningar med att personalen i sitt engagemang för hästarna lätt accepterar utmanande arbetsförhållanden och överarbete. När man upplever sin arbetsplats som attraktiv och meningsfull, finns risken att incitamenten och viljan att förbättra arbetsförhållanden påverkas negativt. Det kan göra att du är beredd att offra vissa saker, som till exempel din egen säkerhet, i din vilja att prioritera hästarnas hälsa och välmående.

Säkerhetsrutiner saknas ofta
I studien kring säkerhetskultur framkom också att det saknades rutiner för riskbedömningar.
– Vi upplevde att det inom travet är mycket upp till den enskilda anställda att den jobbar på ett säkert sätt. Vanligtvis fanns ingen tydlig prioritering av säkerheten från ledningen och man jobbade mer reaktivt än proaktivt, alltså man agerade när en olycka skett men jobbade inte så mycket förebyggande.
På ridskolorna såg det bättre ut.
– Ridskolorna har en annan målgrupp. De måste ha en säker verksamhet eftersom både barn och nybörjare ska vara trygga i miljön, så där har man ofta tänkt igenom säkerhetsrutinerna på ett annat även för personalen. Det är dock viktigt att man ser till att hela personalen är involverad i arbetsmiljöarbetet, så att de rutiner man tar fram blir implementerade och inte bara blir ett pappper i en pärm, säger Cecilia Lindahl.
Stort mörkertal
Hon ser att toleransen av risker och incidenter är stor inom hästnäringen.
– Under våra studier gjorde vi också intervjuer. Vi intervjuade bland annat en ung tjej som jobbade inom travet, som började med att säga att hon haft tur som inte varit med om någon allvarlig olycka. Men sedan räknade hon upp att hon blivit sparkad, biten, upptryckt mot väggen, trampad och fått frakturer i båda lillfingrarna. Hade hon jobbat inom någon annan bransch hade man verkligen räknat det som allvarliga skador.
Det finns ett stort mörkertal när det gäller olycksfall inom de gröna näringarna, menar Peter Lundqvist. I samband med en enkät som skickades ut av Statistiska centralbyrån jämfördes svaren med de anmälningar som kommit in till Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan.
– Vi upptäckte att endast 10–12 procent av incidenterna var anmälda. Det betyder ett mörkertal på upp emot 80–90 procent.
Visa engagemang!
För att komma till rätta med kulturen kring olyckor och incidenter i hästnäringen vill både Cecilia Lindahl och Peter Lundqvist att fler nyckelpersoner börjar visa engagemang för förebyggande arbete med till exempel riskbedömningar.
– Det är lätt att vifta bort risker och skämta bort det som lite tramsigt att jobba med säkerhet. Men visar du själv som arbetsledare eller tränare att det är viktigt med säkerhet, att du föregår med gott exempel och förväntar dig att dina anställda följer rutiner och lyfter observerade risker eller tillbud så tror jag att man får en bra säkerhetskultur inom sitt företag. Och att man som ledare också tar personalen på allvar när de påtalar risker och hittar lösningar tillsammans, säger Cecilia Lindahl.

Goda råd för att öka säkerheten i din verksamhet
- Arbeta proaktivt. Det är lätt att handla efter att en incident skett, men det bästa är att identifiera och förebygga olyckorna innan de händer.
- Se över arbetsmiljön. Det kan handla om att placera hösilagebalar på andra ställen för att minska svårare arbete med maskiner. Få bort förvaring där du måste använda stege som innebär fallrisk och liknande. Åtgärda hala golv.
- Skapa rutiner. Bestäm vilka rutiner som ska finnas. Har du som rutin att alltid ha hjälm på dig vid intag blir det snart en bra vana.
- Ta alla incidenter på allvar. Följ inte bara upp olyckor, följ även upp sådant där det kunde hänt något allvarligt.
- Anmäl. Det är viktigt att anmäla olyckor till försäkringsbolaget och/eller Arbetsmiljöverket. Får du några men eller konsekvenser av en skada kan du få nedsatt arbetsförmåga i framtiden – har du inte gjort någon anmälan kan du gå miste om ersättning för det. Det är också viktigt att få in i statistiken om olyckor är förknippade med vissa arbetsmoment eller typer av maskiner.
- Involvera personalgruppen.
Engagera hela personalen och hitta en lösning på de saker som inträffar. Säkerhetsarbete är inte något man gör på en dag utan ett kontinuerligt arbete. - Glöm inte dig själv. Den mänskliga faktorn är en stor olycksrisk. Tänk efter extra när du är trött eller stressad. Händer något oväntat, våga hålla huvudet kallt och tänk igenom hur du löser det på bästa sätt med så små risker som möjligt.
- Ta hjälp. Man måste inte klara allt själv jämt. Ring efter hjälp om det är något speciellt arbetsmoment som krånglar. Det kan handla om en häst som är extra svår att leda, då kan en sådan enkel sak som att någon hjälper dig att öppna en grind minska risken för en olycka avsevärt.
- Kommunicera. Ska du utföra ett moment som är extra riskfyllt, berätta det för någon eller håll kontakten under tiden.
Den här artikeln publicerades först i Ridsport nr 9/2024.
Så arbetar Ridsport
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Ridsport är oberoende och fristående i förhållande till ekonomiska, privata, politiska och andra intressen.
Följ Ridsport på