”Ska fungera utan lönebidragsanställda”

Ulrika Olsson är ordförande i Hässleholms Ridklubb med sex anställda, varav fem är lönebidragsanställda.
– En del tror att lönebidragsanställningarna är gratis för arbetsgivaren, men det är de inte. De är billigare, men inte gratis. Och man måste komma ihåg att de kräver handledning. Att ha fem anställda som behöver handledning tar en del tid. Du måste också anpassa arbetsuppgifterna så att de fungerar för varje individ, säger Ulrika Olsson.

Samtidigt ser hon också en stor fördel i att stallet får vara en mötesplats för människor med olika förutsättningar.

Eva Netterberg är ridskolechef för Mälarhöjdens ridskola och dessutom ordförande i RRO, Ridskolornas Riksorganisation.
− Vi får en hel del frågor från våra medlemmar om lönebidragsanställda. Jag vill understryka att det alltid finns ett skäl till att en arbetsgivare får lönebidrag för en anställd. Det betyder att arbetsuppgifterna ska anpassas, och att handledning alltid ska finnas till hands.

Eva Netterberg är orolig för att benämningen hästskötare, som kräver en examen, ska förlora i betydelse om det i alltför stor utsträckning förknippas med arbetsuppgifterna som lönebidragsanställda gör.
− RRO jobbar för att stärka yrkestiteln hästskötare, och vi ser en risk i att begreppet används för personer som inte kan leva upp till vad som krävs av en hästskötare.

Viktigt att lyfta diskussionen

Hon poängterar att en verksamhet ska kunna fungera även utan lönebidragsanställda.
− Det är väldigt viktigt att vi lyfter den här diskussionen. Det är fantastiskt att olika slags människor ska kunna arbeta i stallet, men arbetsgivarna måste förstå vad det innebär att ha anställda med lönebidrag.
− Jag har själv varit med om att avsluta anställningar för lönebidragsanställda, eftersom de tog för mycket resurser i anspråk.

Ulrika Olsson i Hässleholms Ridklubb håller med om att målet måste vara att ridskolorna ska fungera även utan lönebidragsanställda.
− Men jag vet ju att vi har många lönebidragsanställda i vår bransch, och på vår ridskola hade vi inte haft råd att bedriva verksamhet på det sätt vi gör utan löne-bidragen. Samtidigt måste det finnas marginaler så att det kan finnas anställda med vanlig lön, i alla fall på nyckelpositioner.
− Jag ser det också som en styrka att vi kan erbjuda arbete till personer som ibland har svårt att komma in på en arbetsmarknad som blir alltmer teoretisk.

Ridsport i morgon: Elvira Andersson om lönebidrag: ”Har gett mig livslusten tillbaka”

Denna artikel publicerades första gången i Ridsport nummer 12/2020.